Sur fond d’allégations de harcèlement et de comportement toxique sur le lieu de travail, Activision Blizzard ne passe pas un bon moment cette année. Pour donner le coup de grâce, il y a très peu de temps, on pensait que Bobby Kotickqui a été accusé de menacer ses employés de mort. Il est naturel que lorsqu’une entreprise se fait connaître pour ces problèmes graves, ses partenaires se désolidarisent. C’est le cas de Phil Spencer et sa Xbox adorée.
Le patron de Xbox Game StudiosPhil Spencer vient d’envoyer un courriel à son personnel dans lequel il critique la situation chez Activision Blizzard. Spencer dit qu’il est profondément « bouleversé par les événements et ces actions horribles » et que « ce type de traitement de ses employés n’a pas sa place dans notre secteur ».
Selon Spencer, la Xbox est réévaluer tous les aspects de la collaboration avec Activision Blizzard, ainsi que d’apporter des corrections et des ajustements de manière proactive afin d’anticiper et d’éliminer des problèmes similaires à temps. Cela signifie-t-il la fin du partenariat de la société de Phil Spencer avec Activision ?
Voici ce qu’ils ont dit IGN par Phil Spencer et Microsoft :
Personnellement, j’ai des valeurs fortes qui me poussent à vivre dans un environnement accueillant et inclusif pour tous nos employés. Il ne s’agit pas d’une destination, mais d’un voyage qui durera longtemps. Pourquoi le rendre inconfortable ? Ce leadership soutient nos équipes de développement et les aide à créer un environnement de travail stable et plus sûr pour tous.
En réponse à Phil Spencer, cependant, un courriel d’un porte-parole d’Activision Blizzard a été envoyé :
Nous respectons tous les commentaires de nos précieux partenaires et nous nous engagerons davantage avec eux. Nous avons expliqué les différents changements apportés par Activision au cours des dernières semaines. Nous nous efforcerons de garantir une culture d’entreprise et un lieu de travail sûrs, diversifiés et inclusifs. Nous savons que cela prendra beaucoup de temps, mais nous ne nous arrêterons pas tant que nos équipes n’auront pas une maison sûre où travailler.
