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Le Trust présente son « Rapport d’impact 2020-2021 ».

En cette année et demie de pandémiele passage au travail hybride a permis à l’entreprise de Confiance pour se développer plus rapidement que jamais. Confiance est toutefois conscient que la croissance s’accompagne d’un impact environnemental important. C’est pourquoi la marque a renforcé sa mission consistant à fournir des produits et des emballages plus durables pour les personnes, la planète et en termes économiques.

« Nous sommes parfaitement conscients du rôle que joue l’industrie électronique dans le problème croissant des déchets et de la production à forte intensité énergétique. La durabilité ne s’obtient pas du jour au lendemain. C’est un effort permanent, entrepris chaque jour, dont nous n’avons fait que les premiers pas. Nous travaillons avec des partenaires de la distribution, de l’industrie et de la fabrication pour apporter des changements intelligents à la production, aux processus et à notre gamme de produits.« .
– déclare Rogier Volmer, directeur général de Confiance International B.V.

Le développement durable au cœur de l’organisation
C’est pourquoi les facteurs de durabilité environnementale, sociale et de gouvernance ont été intégrés comme piliers de la stratégie d’entreprise de l’UE. Confianceainsi que dans son objet social, sa vision et la mission avec laquelle la marque se présente : fournir des produits intelligents et durables pour simplifier la vie quotidienne.
Il ne s’agit pas seulement d’un changement formel : Confiance reconnaît qu’elle fait partie d’un secteur qui doit subir une transformation massive pour atteindre les objectifs fixés dans l’accord de Paris sur le climat.

Au cours de la période 2020-2021, la base de référence en matière de durabilité a été fixée, en identifiant après une analyse minutieuse les perspectives d’amélioration, notamment :

  • Identification des éléments permettant de réduire l’empreinte CO2 au cours du cycle de vie des produits (approvisionnement, production, utilisation et recyclage) – Évaluation partagée avec les parties prenantes, afin de garantir que l’entreprise se concentre sur les domaines dans lesquels elle peut avoir l’impact le plus important, ainsi que sur les domaines qui intéressent le plus les parties prenantes.
  • Mesure de l’impact, tant positif que négatif, que l’entreprise, ainsi que les opérations de sa chaîne de valeur, ont sur la société.

Objectifs de développement durable des Nations unies (ODD)
Pour maximiser l’impact, des priorités ont dû être fixées. Confiance a fait cela en sélectionnant trois objectifs de croissance durable sur lesquels elle peut prendre des mesures immédiates :

Consommation et production circulaires
Confiance croit en la nécessité d’une économie circulaire, à réaliser d’ici 2040, dans laquelle les produits mis au rebut sont collectés et recyclés en matières premières pour fabriquer de nouveaux produits. Ses efforts se concentrent sur :

  • Suppression dans la mesure du possible
  • Réduire lorsque cela n’est pas possible
  • Recycler le reste

Ces efforts ont conduit à une réduction moyenne des emballages en plastique de plus de 37 % au cours de l’exercice 2020-2021. En juin 2021, avec la présentation du projet Clevergreen dédié à la durabilité, Confiance a présenté le premier d’une longue série de produits à venir fabriqués à partir de matériaux recyclés : le sac pour ordinateur portable Atlanta ECO, certifié GRS, fabriqué à partir de 18 bouteilles PET recyclées.

Protection du climat
Confiance vise à éliminer totalement son impact sur le climat d’ici 2030, sa responsabilité va au-delà des opérations directes et englobe l’ensemble du cycle de vie des produits. La majeure partie de l’impact environnemental de Confiance est indirecte, par le biais des produits vendus aux clients par les partenaires de fabrication et les fournisseurs.

Inclusion sociale et croissance économique
Pour soutenir le SDG8, Confiance fait de son mieux pour créer un environnement où les employés de tous âges et de toutes origines se sentent en sécurité et peuvent travailler en toute sérénité. En 2020-2021, de nombreux outils et activités ont été mis en place pour contribuer au développement, à la santé et à l’engagement des employés.

La responsabilité s’étend bien au-delà du personnel de l’entreprise. Confiance s’engage également à garantir de bonnes conditions de travail chez ses partenaires de production. Pour ce faire, elle a intégré un code de conduite pour les fournisseurs parmi les conditions contractuelles des entreprises avec lesquelles elle travaille. Au cours de l’exercice 2020-2021, l’entreprise a réalisé 45 audits.

Lire le « Rapport d’impact 2020-2021′ par Confiance en ligne
Le rapport complet peut être lu et téléchargé à l’adresse suivante Confiance.com/sustainability.
L’ambition de la marque est d’entamer et d’intensifier le dialogue avec les détaillants, les consommateurs, les partenaires de production, les employés et les autres parties intéressées sur la manière de Confiance peut jouer son rôle en offrant des produits équitables et abordables pour tous. Le rapport d’impact 2020-2021 vise à faciliter ce dialogue en exposant clairement les ambitions, les actions, les progrès et les défis de l’entreprise.

Confiance

 

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Written by Chelsea

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